4招讓你的求職信為簡歷“點睛”
發布時間:2012年9月20日來源:中國教育在線責任編輯:
    1。告訴對方你為什么要應聘這項工作  求職者要在求職信中列舉用人單位的優點及吸引人之處,要表達自己對加入到該用人單位的渴望和對該單位真誠的關心。你對用人單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心,將為你贏得對方對你的好感。不過,描述要得體、中肯,語句中不要顯露過分吹捧或有意討好之嫌,以免對方厭惡,反而不利你的求職。
  2。清楚地表述你希望承擔的職責
  在這一部分,你應說明你想應聘的行業與職位,但無須描述過于具體,太具體了容易縮小你的求職范圍,或者與用人單位的要求對不上口徑。你在行文時要留有一定的回旋余地,以便使職責同近的崗位也有選中你的可能。
  3。凸現你的條件和能力,表達自己勝任工作的信心
  在這一部分,你可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等,以表明你具備應聘所需的條件。這樣能增強用人單位對你的信任。
  4。注意措辭得體,突出個性
  寫求職信時,你既要正確地評價自己,對自己的特長、優勢、能力做具體而充分的介紹,也要保持態度謙虛、語氣委婉,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。用詞一定要顯得誠懇、充滿熱情、有人情味,切不可枯燥、呆板、教條化。一份成功的求職信,往往是在真實的基礎上,通過獨具匠心、巧妙構思的包裝,達到不同凡響的效果。另外,運用好的修辭手法,也可使你的求職信文采飛揚。有時,在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”會顯得平淡俗氣,如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”,就顯得生動活潑了。
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